社保损失有没有诉讼时效与社保损失需要哪些证据的原因

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单位不给缴纳社保可以追回吗,需要提供哪些证据?

公司长时间不给员工交社保以后，需要员工拿到相关的证据，然后找到公司所在地区的人力资源进行劳动仲裁。

可以到劳动监察大队或者社保稽查科投诉。需要准备以下材料：1)劳动合同(证明你与单位存在劳动关系)。2)工资单或工资流水(证明应该给你缴纳的社保基数)，入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。

可以投诉。可以向劳动监察部门投诉举报，维护自身权益。

公司不缴社保举报需要的材料有：在单位工作的证据，比如工资单，工作服，工卡，考勤记录，人证等。依据劳动合同法和社保法有关条款，如果单位未给职工缴纳社保，而且没有签订合同，职工可以到劳动局申请劳动仲裁。

单位不交养老保险金，可以申请仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。法律分析医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封或者拍卖与社会保险费等值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

建议先跟单位沟通，看是否能够达成合议争取缴纳，在依据《社会保险法》等法律法规要求自己的权益，去社保局信访科投诉，带上劳动关系证据。

法律分析：告企业不买社保需要提供如下相关证据：未签劳动合同的情况下，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等，只要能证明与该公司存在劳动关系即可。

法律分析：如果一个公司不给员工缴纳保险，只要有足够的证据（例如合同）证明你是他们公司的员工，带着这些证据去社保局举报，大概率能获得公司补缴社保。

员工的工资单或收入证明，以作为社保缴费基数的依据。社保补交申请表填写完整的社保补交申请表，需包含补交的原因、时间、金额等信息。申请表需加盖公司公章，并由公司负责人签字确认。

在申请补缴前，需要准备相关材料，包括：劳动合同：需要提供最初签订的劳动合同，证明双方之间的雇佣关系。薪资单：需要提供在用人单位服务期间的薪资单，证明员工的实际收入和用人单位未缴纳的社保费用。

到社保局后需要按照要求填写一份个人社保补交申请书，并提交给现场工作人员。工作人员会针对参保人的资格和所有的资料进行审核，审核通过后就会开始办理相关补缴手续了。

需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证（盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得税记录（地税打印，盖公司财务章）。

单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。

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