什么厂不交社保包括哪些厂不交社保的详细情况

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好多外包公司不给员工买社保

1、一般来说，企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。

2、不合法。企业应当为其劳动者缴纳社保，并且应当在用工之日起的三十日内为劳动者申办社保登记，为劳动者领取社保卡并足额缴纳各项社保费用。

3、而第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。所以不管是劳务外包还是企业正式用工，如果没有按照规定按时为员工缴纳社保这总行为都是违法的。

1、苏州常熟新世电子厂不好。根据查询相关资料显示，苏州常熟新世电子厂工资高待遇不高，环境差，经常加班，还不缴纳五险一金。

2、像电苏州厂干板台湾进基本工资才1300、1400，加加班费3000左右。没社保、住宿，虽免费，要交水电费，食堂饭菜差劲。

3、我在金像电子苏州厂里干过，老板是台湾人，去年进去的基本工资才多不到，加上加班费也有左右，不高。没社保，住宿虽然免费但是要交水电费的，还有食堂里的饭菜也很差劲。

1、不用缴纳社保的八种情况如下：返聘退休人员《中华人民共和国劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。

2、不用缴纳社保的八种情况如下：返聘退休人员；兼职人员；实习生；承包商派遣人员；个体户外包企业业务；停薪留职人员；协保人员；劳务派遣人员。

3、非全日制用工非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

4、非独立劳务的兼职人员是指，在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出。

公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面哪些厂不交社保：节省成本哪些厂不交社保；程序麻烦；员工自身不愿意。

参保人数是零就意味着这单位没有一位正式的员工哪些厂不交社保，即使有也没按规定缴纳社保，也不符合劳动法，再一个有可能是新成立的公司，果是新成立公司就不要冒险去上班了，谁知道啥时就倒闭了。

公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱，这些都是从纯利润拿出来的钱，部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿，随着法律法规的逐渐推进，很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。

如果公司在2020年没有交养老保险，可能有以下几种原因：资金问题：公司经营不佳、财务状况困难，导致无法按时缴纳养老保险费用。

法律分析：公司不交社保的原因如下：劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：（1）退休人员；（2）兼职人员；（3）劳务派遣；（4）实习生；（5）个体户外包业务。

因为有些公司为了降低企业成本，所以不缴纳社保。但是按照要求，员工在入职后用人单位必须为员工缴纳社保，否则就属于违法的行为。

参保人数是零就意味着这单位没有一位正式的员工，即使有也没按规定缴纳社保，也不符合劳动法，再一个有可能是新成立的公司，果是新成立公司就不要冒险去上班了，谁知道啥时就倒闭了。

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